Forum  Strona Główna

 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Warunki pracy we Włoszech

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> IV Semestr - Prawo Pracy
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gość







PostWysłany: Wto 13:50, 15 Maj 2007    Temat postu: Warunki pracy we Włoszech

Warunki pracy we Włoszech konspekt prezentacji


Praca cudzoziemców
We wrześniu 2006 Włochy otwarły rynek dla wszystkich obywateli krajów, które przystąpiły do UE w 2004 r.

Pobyt
11 kwietnia 2007 r., weszły w życie nowe przepisy dotyczące pobytu obywateli UE, w tym obywateli polskich i ich rodzin na terenie Włoch.
Obywatele UE, mogą przebywać na terenie Włoch do 3 miesięcy bez żadnych formalności, pod warunkiem posiadania ważnego dokumentu (paszport, dowód osobisty)
Jeśli pobyt ma być dłuższy, niż 3 miesiące, obywatel polski jest zobowiązany do uzyskania meldunku (residenza) w urzędzie miasta/gminy (Comune) swojego pobytu.

Formalności

Pracodawca włoski nie musi czekać na uzyskanie pozwolenia zatrudniając pracownika z Polski lub z innego kraju członkowskiego, przyjętego do Unii Europejskiej po 1 maja 2004 roku.

Formalności

Po zatrudnieniu obcokrajowca włoski pracodawca jest zobligowany do zgłoszenia pracownika w lokalnym zakładzie społecznym (INSP)

Formalności

Pracownik powinien jak najszybciej postarać się o numer identyfikacji podatkowej (codice fiscale)-niezbędny dokument do zawarcia umowy o pracę i założenia konta bankowego.
Uzyskanie numeru podatkowego- po okazaniu paszportu w regionalnym urzędzie skarbowym.

Umowa o pracę
We Włoszech umowa o pracę zawierana jest zazwyczaj na czas nieokreślony.
Umowa musi posiadać formę pisemną.
Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikom na piśmie informacje dotyczące warunków zatrudnienia.
Kopia podpisanej umowy powinna zostać dostarczona pracownikowi w terminie 5 dni od daty rozpoczęcia pracy.
Kto jest poszukiwany?

Największe zapotrzebowanie jest na:
personel medyczny
wykwalifikowane pielęgniarki
lekarzy różnych specjalności

Kto jest poszukiwany?



Sporo ofert również w
branży gastronomicznej,
branży turystycznej,
branży rolniczej,
pomoc domowe, ogrodnicy.
Gdzie i kiedy?
We Włoszech zdecydowanie najłatwiej
o pracę w okresie sezonowym,
w północnych Włoszech - w winnicach i sadach oraz w branży gastronomiczno-hotelarskiej;
w południowych Włoszech - na plantacjach warzyw i owoców oraz w branży gastronomiczno-hot;
na terenie całych Włoch - pomoce domowe, opiekuni osób starszych, ogrodnicy itp..

Warunki pracy
Czas
Zarobki
Urlopy
Ubezpieczenia

Godziny pracy
Najczęściej pracuje się 40 godzin tygodniowo, czas pracy wraz z nadgodzinami nie może przekroczyć 48 godzin.
Zwykle od godziny 9
W okolicach południa przerwy obiadowe
Przykładowe zarobki
Pomoc domowa - 400-700 euro
Opiekunka do dziecka - ok 700 euro miesięcznie; praca 4 godziny dziennie 5 dni w tygodniu;
Pielęgniarka w prywatnej klinice - ok 1,3-2 tys. euro miesięcznie;
Lekarz - ok. 1,5 tys. euro miesięcznie;
Robotnik budowlany pracujący na czarno - ok 50-100 euro dziennie.

Uznawanie dyplomów
Wymagana dokumentacja (w oryginale)
Podanie
dichiarazione di valore in loco(krótkie oświadczenie potwierdzające autentyczność i zgodność z prawem wszystkich przedstawionych dokumentów) wystawione przez włoskie Przedstawicielstwo dyplomatyczne w Polsce
Urlopy
Wypoczynkowy
Chorobowy
Macierzyński
Dni wolne od pracy
Urlop wypoczynkowy

Każdy pracownik zatrudniony na cały etat uprawniony jest do 4 tygodni płatnego urlopu wypoczynkowego w roku.
Urlop chorobowy
Pracownik musi poinformować pracodawcę o niezdolności do pracy w pierwszym dniu swojej nieobecności i w ciągu dwóch dni przedstawić odpowiednie zaświadczenie lekarskie zarówno swojemu pracodawcy, jak i instytucji ubezpieczeniowej.
Stan zdrowia pracownika może zostać sprawdzony przez uprawnioną osobę.
Urlop macierzyński
Kobietom przysługuje prawo do opuszczenia pracy na 2 miesiące przed porodem i do korzystania z urlopu macierzyńskiego jeszcze przez 3 miesiące po porodzie.
W przypadku adopcji dziecka do 6 roku życia jednemu z rodziców adopcyjnych przysługuje 3 miesięczny urlop, w czasie którego otrzymują 80% podstawowego wynagrodzenia.

System ubezpieczeń


W przypadku legalnej pracy pracodawca odprowadza składki ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.
Przydatne adresy

Wydział Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Rzymie [link widoczny dla zalogowanych]
Konsulat Generalny RP W Mediolanie [link widoczny dla zalogowanych]
Wydział Konsularny Ambasady RP w Rzymie [link widoczny dla zalogowanych]
Powrót do góry
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> IV Semestr - Prawo Pracy Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach

fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin